【公利人事】凝“新”聚力，扬帆起航—公利医院开展2022年新职工岗前培训

        青春洋溢着激情与活力，青年是医院的未来和希望。为使新进职工迅速融入医院文化，加快角色转变，7月25日—29日，公利医院人力资源部联合医院相关部门开展2022年新职工岗前培训。据了解，在经历了上半年艰苦卓绝的抗击新冠肺炎疫情保卫战后，公利医院迎来了82名2022届的新职工。新生力量的到来为医院的发展注入了新鲜血液和不竭动力。

拉开序幕——在志愿服务中认识公利

        7月25日，为期半天的社工部志愿服务文化和体验为本次培训拉开了序幕，包括医院红鸽志愿者服务基地介绍、门急诊就诊流程、志愿者注册、志愿服务体验等内容。通过近2个小时的培训体验活动，使新职工了解患者的各类需求，作为一名职场新人，明白未来所肩负的使命。
        严真广场的足迹、中医科创中心的体验、新大楼的参观……简短而又充实医院参观活动在年轻的心中留下了医院文化的共同记忆。

        7月26日—29日，人力资源部携手职能部门和临床科室经验丰富的主任讲师团，对2022年新职工进行了丰富的理论及实践培训。

        党委书记严建军以“走进浦东、认识公利”为主题，向各位新职工详细介绍了公利医院的前世今生、成就地位和“十四五”的发展规划。严书记勉励和启发新职工及早确立人生方向，将自身发展融入到医院的大发展当中，从今天出发，为推动实现医院的“四高”战略添砖加瓦。
        培训期间，人力资源部将新冠疫情防控适时融入新职工培训，着重强调疫情防控的重点和要点，并邀请了工会、团委、宣传部、文明办、医务部、护理部、临床医学院、科研管理部、保卫科、设备科等科室负责人，有针对性地对新职工进行培训指导，帮助新职工熟悉医院的规章制度和工作流程，从而使新职工尽快适应工作岗位，更好地为投入到临床工作当中。
        在经验分享环节，人力资源部特邀原耳鼻咽喉头颈外科主任、现任学术委员会主任陈晓平、急诊科副主任袁晓燕、护理教研室副主任周李娜、2019级内科规培医师杨娟四位老员工进行经验分享。四位分享者结合自身在公利的成长经历对新职工提出了若干建议，希望新职工能够做好职业规划，不忘从医之初心，在新时代的浪潮中勇立潮头，执着追求，不懈奋斗，谱写好自己的人生新篇章。

文化熏陶——在文化讲堂中了解公利

        7月29日下午，“公利·慧” 文化讲堂暨2021年度公利医院文化建设表彰大会暨2022年新职工入职仪式在新大楼一楼会议中心隆重举行，部分新职工医师代表和全体护理新职工出席大会。
        入职仪式开始前，新职工观看了医院首发的抗疫宣传片《微光》，从中感悟到公利人在面对疫情时的舍小家为大家、迎难而上前仆后继的伟大抗疫精神；聆听了人文大咖所做的《自信的密码》演讲，深入认识到了为什么必须坚持党的领导，为什么必须走社会主义道路，从而更加坚定地做到“四个自信”。

        入职仪式上，副院长张登海代表医院致欢迎辞。张院长首先欢迎各位新职工加入公利的大家庭，其次勉励以“厚德立院、严谨治院、博学兴院、创新强院”的院训为指导，坚持德行为先，树立终身学习的观念，精益求精，成为一个对社会、对家庭的有益之人，最后张院长希望各位新公利人能够加强自身锻炼，拥有强健的体魄，健康地投入到繁重的医疗工作中。

        重温医学生誓言环节，新入职医师在“上海市先进工作者”“上海工匠”荣誉获得者、公利医院骨科主任杨铁毅的带领下举起右手，庄严宣誓，立志牢记初心使命，践行“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神，弘扬“公益利民”的办院宗旨。

        护士授帽环节，29名新护士由护理前辈们亲手为她们戴上洁白而神圣的燕尾帽，在援鄂护士长纪艳艳的带领下庄严宣誓，恪守救死扶伤、大爱无疆的庄严承诺。
        通过本次岗前培训，新进职工收获颇丰，纷纷表示对医院业务发展、规章制度和文化建设等有了更清晰的认识，对职业使命与岗位职责有了更深刻的理解，在今后的工作中要不断提升职业情怀，增强集体归属感，为实现医院“十四五”的发展战略注入新动能。