【公利人才】共话发展，同迎中秋——公利医院召开2022年人才工作中秋座谈会

       金秋九月，硕果飘香。为了更好关爱人才、凝聚人才，9月8日下午，公利医院召开2022年中秋人才座谈会。医院副院长丁志宏、工会主席、人力资源部主任沈培、学术委员会主任王国增、陈晓平、上海市名中医吴昆仑、学科办曲毅主任及部分临床科室主任共10余人参加座谈交流，共话发展，同迎中秋。

       学科办主任曲毅首先以加快推动医院学科建设为开场，解析学科发展路径。人力资源部主任沈培介绍医院近期医院人才工作成果及规划。座谈会气氛融洽，各位学科带头人踊跃发言，对进一步加强学科发展、充分发挥人才优势等方面提出了许多意见和建议。王国增、陈晓平、吴昆仑等主任们讲述本学科发展历程与医院共同奋斗的体会以及学科人才队伍建设、人才培养等方面的心得感受，鼓励新一代学科带头人肩负起人才队伍建设的责任，促进学科发展良性循环。黄水仙、刘定胜、任宏政等主任们纷纷表示应继承医院接续奋斗的拼搏精神和其他医院先进的学科发展理念，积极做好学科发展规划。许嘉鸿、蔡志康、卢洁等学科带头人们还对如何建设亚专科、提升学科服务质量、吸引留住病人进行深入探讨，并表示要加强多学科合作，相互配合，共谋发展，努力推动学科再上台阶，对医院美好的未来充满期待。
       丁志宏副院长表示人才是医院高质量发展的核心，医院学科建设与学科发展都需要人才支持。目前，医院大量学科带头人新、老交替，新主任的加盟为医院带来了新动能，希望大家再接再厉、与老一辈带头人取长补短，做好学科人才发展规划，以亚学科建设为主要抓手，为医院高质量发展做出更大贡献，以岗位建功实际行动迎接二十大的胜利召开。

       期间，工会和人力资源部还精心安排了与会专家参观浦东社会主义新农村建设情况，金秋低垂的麦田、沉甸甸挂满枝头的葡萄、池塘里绽放的荷花，展示了一幅乡村振兴的美丽画卷展，新农村积极改善村容村貌、探索一二三产业融合、打造“家门口”服务体系创新实践乡村发展之路，为如何利用好现有资源实现高质量发展提供启示和示范。
       本次人才交流座谈会的顺利召开，充分体现医院班子对人才工作建设的高度重视，为下一年共同构建营造良好的人才发展氛围提供了平台。