【公利护理】公利医院护理部开展新进护士规范化培训

       为规范开展新进护士培训工作，帮助新进护士更好地掌握临床护理工作基本知识与技能，明确岗位工作职责，适应新环境、新岗位，切实提高新入职护士整体素质和临床服务能力，公利医院护理部成立新进护士规范化培训项目组，组织开展为期一个月的新进护士规范化培训。

       经全院遴选，神经外科、呼吸科、耳鼻咽喉科、中医科四个科室成为新进护士试工基地，对新进护士开展规范统一的同质化培训。自3月起，经社会招录的试工人员陆续进入试工基地，共计7人。
       在整个培训周期内，由高年资经验丰富的护士一对一带教，每周有内容，每周有考核。培训采用理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式，通过课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法，对知识类如护理核心制度、工作流程、应急预案、护理常规，以及操作技术类如心电监护技术、除颤技术、CPR、吸痰术等进行培训。

       经护士长和带教老师的规范化培训后，新进护士对基础操作规程规范，科室常见病、常用药，多发病的特点和护理要点，责任制整体护理，沟通技巧及对病人及家属进行专科疾病的健康教育等均能熟练掌握。
       新进护士培训组按照计划进行严格带教、培训和考核，使护理人员尽快熟悉本院的工作流程和掌握临床工作中各项护理技能，并能达到同质化，在一个月内完成角色转换，适应临床工作节奏，在护理质量上也得到很大提升。同时，又大大缓解了其他临床科室对于护理人员入职后的带教压力，降低了新进人员发生护理安全隐患的概率，得到护理部和其他临床科室的一致肯定。