公利医院召开党员发展对象推荐评议会

 7月13日下午，公利医院党委举办了一场别开生面的擂台赛，这次擂台赛既不是科研项目评审会，也不是重点学科申报会，而是8名来自各基层党支部的拟发展对象之间的一次实力PK。

    近年来，党员发展入口关进一步收紧，党员发展名额从原来的每年10余名缩减至3至4名，导致各支部培养成熟的入党积极分子人数远超可以正式发展的人数。对于党委班子和组织部门来说，对党员的具体了解不深，衡量标尺缺乏，究竟推荐谁合适成为一个难题。

    为加强发展对象推荐过程中的公平公正透明，让每一位优秀的人才有平等的机会展示自我，今年，公利医院创新工作方法，举办发展对象推荐评议会，以打擂的形式，要求每位支部推荐对象从个人专业课发展情况、个人参与公益服务社会情况，以及讲述对党的认识和入党动机这三大方面进行展示，并邀请了党委委员、上一届党支部书记作为评委，评分结果顺利通过党委会的审议，也得到各基层党支部的认可。经过公示，2017年党员发展对象正式产生！

组织发展是党建工作中一项经常性工作，其规范性和严肃性事关党员队伍的先进性、纯洁性和生命力。严把入口关首先确保程序上的规范和公正。在新形势下，党务工作还可以探
索更多的新方法来加强党员队伍的管理。（公利医院党政办供稿）

2017年7月24日