新医疗模式下的学科发展——中层干部系列培训第一讲

日期：2015-12-18 阅读量：8877

        年终将至，虽然各种总结和考评接踵而来，但面对明年创三重任，如何抓好中层干部队伍，发挥好医院中坚力量的作用，院领导未雨绸缪。因此，中层干部系列培训也拉开了帷幕。
12月14日下午，邀请了上海交通大学医学院附属仁济医院泌尿科主任黄翼然教授来院做了题为“临床医疗模式转变与学科发展”的培训。
        黄教授以临床学科面临的问题与挑战为开头，谈到医疗体制改革、先进的“新元素”融入医疗领域等问题，还特别谈到了科主任应胸怀宽广，注重培养青年医师的工作主动性，人尽其才方能使学科得到整体发展。
黄教授又结合自身十多年管理经验，阐述了给学科发展带来的亟需解决的难点，如改变学科运营模式，现代学科发展的管理模式，现代学科的划分与人员配置，疾病治疗个体化、微创化、多样化，多学科合作治疗模式（MDT），以及“互联网+”未来就医模式等内容。
        最后，黄教授与大家分享了做好科室管理与学科发展的体会，即科主任和学科带头人的思维是关键，科室学科骨干素质是保证，良好的科室文化是基础。医院是大家的，只有发挥出了每个人的作用，医院才能得到全面发展。
随后，我院中层干部就如何发挥青年医师作用、平台科室人员管理等内容和黄教授进行了互动的交流。姜宁院长做了总结发言，他指出，随着医改的不断深入，公利医院唯有改革才有发展，而学科发展则是科主任最重要考虑的问题，但这些问题应立足医院实际。
        年终中层干部系列培训以学科发展为起点，这表明了院部对于科主任在新一年的工作要求与期望，也表明了院部在新的医疗模式下改革的决心。

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