公利党建

创三回眸凝心血 开年创业谋新篇

日期:2020-01-01      作者:人力资源部      阅读量:5543
  岁末年初,公利日程表上记录的一个个场景和历程,见证着一个不平凡的2019,也见证着一个2020年继续努力前行的公利。2019年最后一个双休日,公利医院的党政领导和全体中层干部过得紧张、忙碌又充实。

创三回眸凝心血
  公利十年磨一剑,发展之梦始有成。一场扎扎实实的总结工作在院党委悉心领导下,由人力资源部牵头,党办、院办、创三办等科室配合,全覆盖、分层次的在公利医院全面展开。会场上,领导班子及中层干部们不顾连日疲劳,坚持全程聆听总结汇报。会场下,医院组成六个工作小组,深入全院各科室,倾听干部群众对创三的感悟和见解。在经历高标准严要求的等级评审后,中层干部们对创建年工作有了更深刻的认识,科主任用心回望2019年工作,对2020年工作各抒己见,提出殷殷展望和期许,体现了各科室的发展理想、业务能力和管理水平。

贯彻医保求实效
  双休日同一时间段,为及时、准确贯彻上海市基本医疗保险药品目录关于医保用药政策的精神和要求,医院上下动员、连续加班,第一时间组织领导班子和各科正副主任,召开药品与耗材工作专题培训会议,统一思想,深入传达«浦东新区医保目录调整专题会»精神,要求站在为民解决看病贵、看病难问题的高度,落实好各项相关工作,对药品及耗材违规行为“零容忍”,“零投诉”。同时对医疗保险药品目录调整工作进行具体布置,要求全体医务人员高度重视,及时落实到位,真正做到让病人看得起病,买得起药。2020年元旦第一天,公利医院的新的医保药品目录已经调整到位,随时为病人看病提供及时周到的医疗服务。

学科评估动真格
  今年的总结和考核呈现出较多的 “第一次”:第一次开展全体副职干部科内述职工作第一次院领导带队深入基层考察科室考核工作第一次开展科室群众民主测评无纸化第一次在考核总分中加入了党风廉政考核,并丰富了精神文明考核内容还有一项最为重要,就是第一次在全院范围开展学科评估,并将科室自我评估结果纳入年终考核。可以说,本次学科评估的意义和影响是深远的,是全院各学科能力的系统总结,更是公利医院谋划“十四·五”发展蓝图的新起点。
  成绩回顾,一览公利发展历程;规划未来,一份份沉甸甸的承诺。回眸和前瞻,都同样深情,医院各科室紧紧凝聚在一起,与医院同呼吸、共命运、齐发展。

  2020年晨光初至,让我们意气风发,乘风破浪,直下看山河,创业谋新篇。

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