扬帆起航共创未来 浦东公利诚聘英才

一、认识公利

上海市浦东新区公利医院始建于1943年，是隶属于浦东新区卫生健康委员会的公办三级乙等综合性医院。医院占地面积约50亩，建筑面积8.7万平方米，核定开放床位1000张。

建院80年来，医院始终秉持“公益服务、利泽民众”的办院宗旨为周边民众提供优质的医疗服务。1995年医院被评为二级甲等医院，2014年成为第二军医大学附属医院（非直属），2019年成为上海大学临床医学院，2020年晋升三级乙等综合医院，并于同年获批国家级住培基地，是上海市首批区域性医疗中心，浦东新区金桥医联体党建联盟牵头单位。医院是全国卫生文化建设先进单位，连续十二届获得“上海市文明单位”，2020年医院荣获“全国文明单位”，2022年成立上海理工大学公利医疗技术学院。

公利医院设临床医技科室43个，年门急诊人次近160万人次，年出院病人4万人次，年手术及操作量2.2万余例，现有职工近1600余人，其中临床医师581人，护理人员638人，医技人员190人，高级职称245人，博士75人，硕士295人。拥有享受国务院政府特殊津贴专家、全国基层名中医、上海市医学领军人才、浦江计划人才等专家80余人。

医院始终坚持质量第一、生命至上的管理理念，长年来医院质控成绩保持在同级同类医院前列，2022年获得区长质量奖。医院泌尿外科、神经内科、临床药学和耳鼻咽喉头颈外科为上海市医学重点专科，中医妇科为上海市中医特色专科；炎症与慢病管理人工智能实验室为上海市卫健委重点实验室；泌尿外科、消化内科是浦东新区临床高峰学科，骨科、耳鼻咽喉头颈外科、急诊科是浦东新区临床特色学科。医院是宁夏医科大学、海军军医大学、上海大学、上海理工大学研究生培养基地，现有博士研究生导师12名，硕士研究生导师80名，在读研究生近60余名。近五年，承担各级科研项目171项，获上海市科技进步奖二等奖1项，浦东新区科技进步奖一等奖1项，二、三等奖6项。

二、诚聘英才

为深入推进区域性医疗中心、三级综合医院及大学附属医院三位一体建设，围绕浦东新区医学高峰学科战略目标，以人民需求为导向，聚焦重点，整合发展，力争在“十四五”期间使博士人数达到百人，实现高层次人才数量显著提高，人才竞争实力跨越提升，上海市浦东新区公利医院诚挚欢迎海内外优秀人才加入公利，携手谋发展，同心创辉煌，医院将为您提供广阔的发展平台和极具竞争力的薪酬待遇！

（一）第一大类

1.1招聘条件

中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，经国家人才主管部门认定的高层次人才，具有较高的学术造诣和国际影响力的相当于上述层次的其他人才。

1.1福利待遇

根据浦东新区卫生人才政策实施一事一议。

1.2招聘条件

经国家或省部级人才主管部门认定的高层次人才（青年项目除外），国家级重点学科带头人、重点实验室负责人，国家杰出青年基金项目获得者、国医大师、上海市领军人才培养计划等相当层面的人才。

1.2福利待遇

根据浦东新区卫生人才政策给予600万元人才奖励，新区高原学科资助；医院给予300万元人才奖励、匹配科研启动经费，提供大学研究所工作平台支持，直聘相应高级职称及科主任岗位；解决编制户口，提供人才公寓和租房补贴，协助解决配偶就业、子女教育问题。

1.3招聘条件

经国家或省部级人才主管部门认定的高层次人才（青年项目），国家卫生健康突出贡献中青年专家、全国名中医等相当层面的人才。

1.3福利待遇

根据浦东新区卫生人才政策给予400万元人才奖励，新区高原学科资助；医院给予200万元人才奖励、匹配科研启动经费，给予大学研究所工作平台支持，直聘相应高级职称及科主任岗位；解决编制户口，提供人才公寓和租房补贴，协助解决配偶就业、子女教育问题。

1.4招聘条件

具有博士研究生学历及相应学位，具有正高级专业技术职务任职资格，年龄不超过55周岁，符合以下条件之一：

（1）享有国务院政府特殊津贴；

（2）入选上海市医学领军人才培养计划，或者同级别医学领军人才培养计划；

（3）上海市重中之重临床医学中心或临床重点学科带头人，或者同级别医学重点学科带头人；

（4）国家级专业学会专科委员会主任委员、副主任委员，或者省直辖市级专业学会专科委员会主任委员；

（5）在卫生健康相关专业领域取得突出业绩，在国内同行中享有较高声誉。

1.4福利待遇

根据浦东新区卫生人才政策给予200万元人才奖励，新区高原学科资助；医院给予100万元人才奖励、匹配科研启动经费，直聘相应高级职称及科主任岗位；解决编制户口，提供人才公寓和租房补贴，协助解决配偶就业、子女教育问题。

（二）第二大类

2.1招聘条件

具有博士研究生学历及相应学位，且符合以下条件之一：

（1）年龄不超过40周岁，具有博士后工作经历；

（2）年龄不超过45周岁，在本专业领域具有较强的独立开展科研工作的能力，近五年主持国家级科研项目2项及以上，并且发表较高影响力的SCI专业论文。

论文需要符合以下要求之一：

（1）近五年作为第一作者（非共同第一作者）或最后通讯作者发表SCI专业论文2篇，每篇影响因子≥10；

（2）近五年作为第一作者（非共同第一作者）或最后通讯作者发表SCI专业论文累积影响因子≥30。

2.1福利待遇

根据浦东新区卫生人才政策给予50万元人才奖励，医院给予相应人才奖励、匹配科研启动经费，解决编制户口，提供人才公寓。

2.2招聘条件

具有博士研究生学历及相应学位，年龄不超过35周岁，具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。

2.2福利待遇

根据浦东新区卫生人才政策给予30万元人才奖励，医院给予相应人才奖励、匹配科研启动经费，解决编制户口，提供人才公寓。

（三）第三大类

3.1招聘条件

具有博士研究生学历及相应学位，具有正高级专业技术职务任职资格，年龄原则上不超过50周岁，符合以下条件：

（1）具备丰富的临床和科研工作经验，有独立的科研思维和立足临床开展创新创造的能力，有临床发明专利、开展新技术新项目者优先；

（2）有5年以上大学附属医院或三级甲等医院工作和1年以上科室行政管理经验。

3.1福利待遇

根据医院人才政策，匹配不少于100万元人才奖励、科研启动经费，直聘相应高级职称及学科带头人岗位，解决编制户口，提供人才公寓，协助解决配偶就业、子女教育问题。

3.2招聘条件

具有博士研究生学历及相应学位，具有中级及以上专业技术职务任职资格，年龄原则上不超过40周岁，符合以下条件：

（1）具备丰富的临床和科研工作经验，有独立的科研思维和立足临床开展创新创造的能力，有临床发明专利、开展新技术新项目者优先；

（2）有大学附属医院或三级甲等医院工作经验。

3.2福利待遇

待遇根据医院人才政策，匹配不少于50万元人才奖励、科研启动经费，直聘相应职称及亚学科带头人岗位，解决编制户口，提供人才公寓，协助解决配偶就业、子女教育问题。

三、简历投递

1、简历投递邮箱：glrenshi1943@163.com

2、联系电话：021-68552028,021-58858730-5178

3、联系人：韩主任，王老师

4、浦东新区卫生健康领域人才新政网址链接https://www.pd-italent.com/Article/202301/202301200008.shtml

                                                                         上海市浦东新区公利医院

                                                                             2023年4月10日